![tarifs]()
Toujours copié, jamais égalé
Création + Entretien fiscal
EURL SASU 99 € HT / SARL SAS 199 € HT
Budget Prévisionnel Certifié 125 € HT
Compta débute à 25 € HT / mois BILAN compris![meilleure offre]()
Technologique
Logiciel de comptabilité en ligne
Récupération bancaire automatique sécurisée
Compta en tps réel Coffre fort numérique
comptabilité en ligne![comptabilité en ligne]()
![visa fiscal]()
Collaborateur attitré
Nous vous attribuons un collaborateur unique,
en fonction de votre activité.
Pas de ping pong chez nous...![secteurs d'activités]()
La meilleure offre
Testez-nous 30 jours, satisfait ou remboursé
Une meilleure offre ? Nous nous alignons![Conseils compris]()
-25%
Nous vous faisons bénéficier de la non majoration de 25% gratuitement.
Nous sommes expert comptable conventionné
Vous économisez votre AGA / CGA (100 - 150 €)![Collaborateur personnel]()
Votre métier
Nous gérons tous les secteurs d'activités
LMNP / SCI ? VTC ? Livre de caisse ?
BA ? Vente de véhicules ? Profession libérale ?![Mon Comptable]()
Fiche Qu'est ce qu'un Comité d'Entreprise CE ?
Fiche fiscale : qu'est ce qu'un comité d'entreprise ce ? : en savoir toujours plus
Adhérer à MON Comptable ®
Vous adhérez en ligne en 5 secondes
Recherche par mots clefs :
Un comité d'Entreprise est un organe important au sein d'une entreprise.
Il intervient dans le domaine économique, mais aussi dans la vie culturelle et la vie sociale de l'entreprise.
L'idée de comité d'entreprise a vu le jour en 1945 en France.
Il est constitué par le chef d'entreprise ou un de ses représentants, des membres du personnel élus, un représentant de chacune des organisations syndicales de travailleurs.
Pour les entreprises de 50 salariés, le comité d'entreprise est obligatoire.
Il est imposé par le code du travail.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent en avoir par accord collectif ou accord d'entreprise.
Les membres du comité d'entreprise change tous les quatre ans.
La sélection des membres se font par vote.
Et pour assurer leur travail, il dispose d'un fond de fonctionnement.
Nombreux sont les missions du comité d'entreprise pour tous ses domaines d'implication.
Au niveau du fonctionnement de l'entreprise, au profit des salariés, il s'assure que les intérêts des salariés soient pris en compte lors des décisions sur la vie de l'Entreprise.
Il doit faire un suivi sur les conditions de travail, les formations des employés, les protections sociales et si besoin, il doit formuler des propositions d'amélioration.
Le comité d'entreprise possède les informations sur l'organisation et la marche générale de l'entreprise, dans certaines situations le chef d'entreprise doit consulter le CE avant de prendre une décision et il a également l'obligation de communiquer les informations demandées par le comité d'entreprise afin qu'il puisse assurer son rôle.
Du côté social et culturel, le CE doit assurer les activités sociales et culturelles tels que des activités sportives ou loisirs, prise en charge d'une partie du coût de services à la personne, prise en charge d'une mutuelle de santé.
VOUS AVEZ UNE QUESTION FISCALE POINTUE ?
Via Webcam / Téléphone, vous pouvez poser vos questions à l'expert comptable.
39 € HT 30 Minutes Paiement par CB / Paypal ![avis-fiscal]()
Qu'est ce qu'un Comité d'Entreprise CE ?
Résumé :
Un comité d'Entreprise est un organe composé d'un représentant du dirigeant, un représentant des salariés et un représentant des différents syndicats dans une entreprise qui a pour mission de gérer les fonctions économique, sociale et culturelles de l'entreprise.
Un comité d'Entreprise est un organe composé d'un représentant du dirigeant, un représentant des salariés et un représentant des différents syndicats dans une entreprise qui a pour mission de gérer les fonctions économique, sociale et culturelles de l'entreprise.
Un comité d'Entreprise est un organe important au sein d'une entreprise.
Il intervient dans le domaine économique, mais aussi dans la vie culturelle et la vie sociale de l'entreprise.
L'idée de comité d'entreprise a vu le jour en 1945 en France.
Il est constitué par le chef d'entreprise ou un de ses représentants, des membres du personnel élus, un représentant de chacune des organisations syndicales de travailleurs.
Pour les entreprises de 50 salariés, le comité d'entreprise est obligatoire.
Il est imposé par le code du travail.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent en avoir par accord collectif ou accord d'entreprise.
Les membres du comité d'entreprise change tous les quatre ans.
La sélection des membres se font par vote.
Et pour assurer leur travail, il dispose d'un fond de fonctionnement.
Nombreux sont les missions du comité d'entreprise pour tous ses domaines d'implication.
Au niveau du fonctionnement de l'entreprise, au profit des salariés, il s'assure que les intérêts des salariés soient pris en compte lors des décisions sur la vie de l'Entreprise.
Il doit faire un suivi sur les conditions de travail, les formations des employés, les protections sociales et si besoin, il doit formuler des propositions d'amélioration.
Le comité d'entreprise possède les informations sur l'organisation et la marche générale de l'entreprise, dans certaines situations le chef d'entreprise doit consulter le CE avant de prendre une décision et il a également l'obligation de communiquer les informations demandées par le comité d'entreprise afin qu'il puisse assurer son rôle.
Du côté social et culturel, le CE doit assurer les activités sociales et culturelles tels que des activités sportives ou loisirs, prise en charge d'une partie du coût de services à la personne, prise en charge d'une mutuelle de santé.
posté le
Corrigé le 2015-11-23
Corrigé le 2015-11-23
Sujet en rapport :
VOUS AVEZ UNE QUESTION FISCALE POINTUE ?
Demandez l'avis d'un expert-comptable
Via Webcam / Téléphone, vous pouvez poser vos questions à l'expert comptable.
39 € HT 30 Minutes Paiement par CB / Paypal
Questions liées :
Notez cette page |   |
