Quelles sont les nouvelles obligations comptables des comités d'entreprise ?

Dans le cadre de l'ordonnance no2017-1386 du 22 septembre 2017, les comités d'entreprise (CE) sont remplacés par des comités social et économique : le CSE.

Nouvelle instance de dialogue et de négociation entre employeur et salariés, le CSE remplace et rassemble en son sein :
-    Le CE
-    Le CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
-    La DP (délégation du personnel)

Dans tous les cas de figure, la tenue d'une comptabilité est obligatoire pour tous les comités, quels que soient leur taille et le montant annuel de leurs ressources.

En revanche, elles sont plus ou moins simplifiées selon la taille du CSE.

technique comptable
200 caractères
temps de lecture : 2 minutes
Vocaliser ce contenu

Doté d'une personnalité civile, le CSE dispose d'un budget de fonctionnement et d'un budget des activités sociales et culturelles (ASC). Hormis dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Contrairement au CE d'antan, les membres du CSE ont le droit de transférer une partie de l'excédent annuel de son budget de fonctionnement sur le budget des ASC, dans la limite de 10 % de cet excédent. à noter que ces transferts doivent apparaître sur les comptes annuels du CSE ainsi que dans son rapport annuel d'activités

En matière de comptabilité, le CSE doit :
-    Enregistrer tous les mouvements financiers qui affectent son patrimoine. Ce, de façon chronologique et en conservant toutes les pièces justificatives.
-    Dresser un inventaire annuel
-    établir ses comptes annuels à la clôture de l'exercice. Ces modalités varient en fonction du nombre de salariés, des ressources annuelles du CSE et du total du bilan

On distingue donc 3 types de comptabilité :

Les plus petits, dont les ressources annuelles n'excèdent pas à 153.000 euros, bénéficient d'une comptabilité ultra simplifiée. En effet, un état annuel des recettes et des dépenses et un état de synthèse suffisent. L'état de synthèse doit faire état de son patrimoine et des engagements pris en termes d'emprunts et de dettes notamment.

Au-delà de ce seuil, le CSE doit confier la présentation de ses comptes annuels à un expert-comptable, qu'il rémunère avec sa subvention de fonctionnement.

Les CSE de taille moyennes sont ceux qui, à la clôture de l'exercice ne dépassent pas pour au moins 2 des 3 trois critères : 50 salariés, 3,1 millions de ressources annuelles et 1,55 million d'euros de bilan. Ils peuvent alors adopter une présentation simplifiée de leurs comptes.

En revanche, les CSE qui excèdent au moins 2 des 3 critères visés ci-dessus sont soumis aux obligations comptables de droit commun, qui figurent à l'article L123-12 du Code de commerce. Quant à leurs comptes annuels, ils doivent être établis selon les modalités de l'ANC.

Ils doivent également :
-    Nommer au moins un commissaire aux comptes et un suppléant
-    Créer une commission des marchés
-    établir un rapport d'activité une fois par an et l'annexer au rapport de gestion du CSE

Rédigé le
Mis à jour le 2020-02-13 16:44
comités entreprise ressources annuelles comptables comités entreprise cse salariés comptabilité ressources budget activités asc excédent annuels patrimoine annuelles bilan simplifiée synthèse critères
avis-fiscal
Comptabilité GRATUITE.
OCR, RECUP BANCAIRE, IA, AGENDA, TABLEAUX DE BORD
Ouvrir son compte
https://comptatoo.fr

Toutes les fiches fiscales

Facebook linkedin Comptatoo sur Twitch Comptatoo sur youtube comptableenligne

  • Conseils illimités

    Téléphonez à votre collaborateur quand vous en avez besoin


    Le conseil juridique, comptable, fiscal et social est réellement compris dans la prestation expert-comptable, pas de compteur temps chez nous


  • Pas de saisies

    Pas besoin de saisir votre banque, nous la récupérons chaque jour


    Tous les matins à 6 heures, le logiciel de compta récupère les écritures de la veille


  • Confinement ?

    Aucune différence


    Le confinement n'a eu aucun impact sur nos services. Nous travaillons en ligne...


  • Collaborateur attitré

    Nous vous affectons un collaborateur, vous le gardez à vie


    Un seul interlocuteur(trice) gère votre compte. Une question, appelez le, démarrer un skype, envoyez lui un email. Il (elle) répondra


  • Dépassement de forfait

    Plus de factures que prévu ?


    Nous révisons la facturation selon votre vraie volumétrie.


  • Liasse certifiée

    Bilan télé-déclaré aux impôts et Certification EC


    Bilan télédéclaré à la DGFIP + Attestation de validité des comptes + régularisations fiscales


  • Télé-déclarations comprises

    Nous télé-déclarons réellement votre fiscalité


    Le logiciel de compta gère les télédéclarations fiscales, réalisée par votre collaborateur expert-comptable dédié.


  • Zéro Papier

    0 facture à envoyer physiquement, vous prenez une photo


    Pas d'envoi postal de vos factures, vous les prenez en photo et vous les envoyez par courriel ou via votre smartphone / tablette


  • SIG

    Soldes Intermédiaires de Gestion intégrés


    Les SIG sont déjà disponibles dans votre module reporting, 2 clics et vous avez vos indicateurs mis à jour tous les quart d'heure